日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊线名离岗职工回来上班的公告，引发网友重视。（此前报导→喊线年的职工”回来上班，国企回应）

  记者注意到，4人傍边，任守志离岗时刻为2020年1月，王亮离岗时刻为2018年10月，尹世桥离岗时刻为2015年4月，张玉华离岗时刻最久，为2008年8月，至今已有16年。

  10月18日上午，一名泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员在承受记者电话采访时表明，布告中的4人都是流水线（生产线人“离岗多年为何不依照旷工相关规定予以解雇”的疑问，上述工作人员表明，“经训练能担任，咱们衡量能够让他（她）上岗，直接按旷工解雇是不符合劳动法的。”

  据报导，有记者联络到张玉华的老公。他说，妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，方案下周一（21日）回公司上班，16年前妻子怀孕身体欠好，公司相关负责人给批了产假在家疗养。

  另据极目新闻报导，10月17日上午，泉阳泉公司的一名工作人员和记者说，此前就有处理长时间私行离岗职工的计划，但因故拖延，布告中的4人长时间不在岗，公司一直在联络，都没有联络上。“估量是换电话了，咱们也找了好几年了，便是找不到人，也联络不上家族。”该工作人员表明，自从4人离岗后，就再没有给他们发过薪酬。

  吉林森工集团官网显现，其前身是吉林省砍伐公司，始建于1950年4月，首要办理国有森工企业，从属于东北森林工业局。经省政府赞同、国家三部委同意，吉林森工集团于1994年3月正式运营，正厅级建制，直接从属省政府办理。2004年，吉林省建立省国有资产监督办理委员会，代表吉林省政府行使对集团的出资人功能，集团成为省国资委办理的省属大公司集团之一。

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